Drept de muncă în UK pentru români: settled, pre-settled status și toate vizele (ghid 2026)
Tot ce trebuie să știi despre dreptul de muncă în UK: EUSS, settled și pre-settled status, share code și toate rutele legale pentru cei care vin acum, cu costuri și pași.
Ultima actualizare: 10 noiembrie 2026. Informații generale, nu consultanță juridică de imigrare.
Rezumat rapid
- Românii care locuiau în UK înainte de 31 decembrie 2020 și au settled sau pre-settled status (EUSS) pot lucra legal în UK în orice domeniu, ca angajați sau pe cont propriu, fără viză.
- Dreptul de muncă se dovedește doar online, cu un share code generat pe GOV.UK. Pașaportul sau buletinul românesc nu mai ajung.
- Din aprilie 2026, Home Office transformă automat statutul pre-settled în settled dacă vede în evidențe 30 de luni de prezență în UK în ultimele 60.
- Românii care vin acum în UK au nevoie de viză înainte de plecare. Cu ETA (20 £) nu ai voie să lucrezi.
- Rutele legale de muncă sunt: Skilled Worker, Health and Care, Seasonal Worker, Global Talent, High Potential Individual, Student și apoi Graduate, Innovator Founder, transferul în cadrul aceleiași companii, viza de familie și permisul EUSS pentru membrii de familie.
- Costurile pornesc de la 0 £ (EUSS) și 340 £ (viza sezonieră) și pot trece de 10.000 £ pentru 5 ani, dacă adaugi taxa de sănătate (IHS).
Cuprins
- Ce înseamnă „drept de muncă” în UK?
- Care e diferența dintre settled și pre-settled status?
- Cum dovedești dreptul de muncă cu share code?
- Cum treci de la pre-settled la settled status?
- Ce faci dacă n-ai aplicat la EUSS?
- Cum îți aduci familia dacă ai statut EUSS?
- Cum devii cetățean britanic?
- Toate rutele legale de muncă pentru cei care vin acum
- Cum aplici pentru o viză, pas cu pas
- Poți lucra pe cont propriu sau să-ți faci firmă?
- Ce s-a schimbat în 2026 și ce urmează
- Întrebări frecvente
Ce înseamnă „drept de muncă” în UK?
Dreptul de muncă (right to work) înseamnă permisiunea legală de a lucra în Marea Britanie. Orice angajator e obligat să ți-l verifice înainte să începi lucrul. Dacă nu o face, riscă amenzi mari. Pentru un român, dreptul de muncă vine dintr-una din aceste trei surse:
| Ai… | Poți lucra? | Ce restricții ai |
|---|---|---|
| Settled status (EUSS) | Da, oriunde | Niciuna |
| Pre-settled status (EUSS) | Da, oriunde | Niciuna (statutul trebuie să fie valabil) |
| Certificate of Application (EUSS în curs) | De regulă, da | Angajatorul verifică online cu Home Office |
| Viză de muncă | Da | Doar în condițiile vizei (de ex. doar la sponsorul tău) |
| Viză de student | Parțial | De regulă maximum 20 de ore pe săptămână în timpul cursurilor |
| ETA sau viză de vizitator | Nu | Munca e interzisă |
| Cetățenie britanică | Da, oriunde | Niciuna |
Cuvinte-cheie, pe scurt:
| Termen | Ce înseamnă |
|---|---|
| EUSS | EU Settlement Scheme: programul pentru cetățenii UE care locuiau în UK înainte de 2021 |
| Settled status | Rezidență permanentă (echivalentul ILR), primită după 5 ani |
| Pre-settled status | Rezidență temporară, pentru cei cu mai puțin de 5 ani în UK la aplicare |
| eVisa / UKVI account | Statutul tău digital, salvat online; nu mai există document fizic |
| Share code | Cod de 9 caractere, valabil 90 de zile, prin care arăți statutul |
| ILR | Indefinite Leave to Remain: rezidența permanentă pentru cei veniți cu viză |
| Sponsor | Angajator cu licență de la Home Office să angajeze din străinătate |
| IHS | Immigration Health Surcharge: taxa anuală pentru accesul la NHS |
Care e diferența dintre settled și pre-settled status?
Pe scurt: settled status este permanent, iar pre-settled status este temporar. Amândouă îți dau exact aceleași drepturi de muncă.
| Pre-settled status | Settled status | |
|---|---|---|
| Cine îl primește | Cei cu mai puțin de 5 ani de locuire în UK la aplicare | Cei cu 5 ani de locuire continuă |
| Durată | Temporar; acum se prelungește automat cu 5 ani | Permanent |
| Drept de muncă | Da, orice job, inclusiv pe cont propriu | Da, orice job, inclusiv pe cont propriu |
| Beneficii sociale | Limitate, în funcție de situație | Ca un rezident permanent |
| Absențe din UK | Absențele lungi pot rupe drumul spre settled | Îl pierzi doar după 5 ani la rând în afara UK |
| Cetățenie britanică | Nu direct | Poți aplica după 12 luni de settled status |
Cum dovedești dreptul de muncă cu share code?
Statutul EUSS e digital (eVisa): nu ai card sau ștampilă. Îl arăți angajatorului printr-un share code.
Pași:
- Intră pe GOV.UK – View and prove your immigration status.
- Conectează-te în contul UKVI cu actul de identitate folosit la aplicare (pașaport sau buletin), data nașterii și codul primit pe email sau telefon.
- Alege „Prove your right to work to an employer”.
- Primești un share code de 9 caractere. E valabil 90 de zile și doar pentru scopul ales.
- Dă-i angajatorului share code-ul și data nașterii. El îți verifică statutul pe GOV.UK – View a job applicant's right to work.
Ține-ți contul UKVI la zi: când îți schimbi pașaportul, buletinul, numărul de telefon sau emailul, actualizează-le. Home Office te contactează exclusiv pe datele din cont, inclusiv pentru conversia la settled status.
Pentru chirie, pentru un împrumut sau pentru alte situații generezi share code-uri separate. Un cod pentru muncă nu merge pentru chirie.
Cum treci de la pre-settled la settled status?
Pe scurt: din aprilie 2026, mulți români trec automat la settled status. Dacă nu se întâmplă automat, aplici gratuit online după ce ai 5 ani de locuire continuă.
Conversia automată (din aprilie 2026): Home Office verifică datele de la fisc (HMRC) și de la beneficii. Dacă vede 30 de luni de prezență în UK în ultimele 60, îți transformă statutul în settled fără să aplici. Dacă nu ți-l poate converti, îți prelungește automat pre-settled status cu 5 ani.
Nu primești conversia automată dacă, de exemplu:
- nu ai 30 de luni de taxe plătite sau de beneficii primite în ultimele 60 de luni (de ex. ai lucrat „la negru” sau ai stat acasă cu copiii);
- ai venit în UK ca membru de familie (joining family member);
- ai sub 18 ani;
- între timp ai primit alt statut de imigrare.
Cum aplici singur pentru settled status (gratuit):
- Verifică dacă ai 5 ani continui în UK. De regulă, nu trebuie să fi lipsit mai mult de 6 luni în niciun an. Se acceptă o singură absență de până la 12 luni, pentru un motiv important (sarcină, boală gravă, studii, muncă în străinătate).
- Intră pe GOV.UK – Apply to the EU Settlement Scheme și aplică cu același act de identitate.
- Dacă ai NI Number, Home Office îți verifică automat istoricul de muncă. Dacă unele perioade lipsesc, adaugă dovezi: P60, extrase de cont, contracte de chirie, scrisori de la medic.
- Primești decizia pe email, iar statutul se actualizează în contul UKVI.
Atenție la absențe: din aprilie 2026, Home Office verifică persoanele care par să fi plecat definitiv din UK, începând cu cele plecate de cei mai mulți ani. Pierderea statutului nu e automată: primești un mesaj și ai cel puțin 28 de zile să răspunzi.
Ce faci dacă n-ai aplicat la EUSS?
Dacă locuiai în UK înainte de 31 decembrie 2020, dar n-ai aplicat până la termenul din 30 iunie 2021, încă poți aplica, dar doar cu un motiv întemeiat (reasonable grounds) pentru întârziere.
- Se acceptă des: boală gravă, violență domestică, faptul că erai copil și părinții nu au aplicat, lipsa capacității mentale, sfaturi greșite primite de la autorități.
- Nu se acceptă, de regulă: „am uitat”, „n-am știut” fără alte explicații sau „am crezut că nu e nevoie”.
Dacă cererea e validă, primești un Certificate of Application, care de regulă îți permite să lucrezi până la decizie. Fiindcă riscul de respingere e mare, merită să vorbești întâi cu un consilier de imigrare autorizat.
Cum îți aduci familia dacă ai statut EUSS?
Dacă ai settled sau pre-settled status, unii membri ai familiei pot veni gratuit, cu EUSS Family Permit:
| Membru al familiei | Condiție principală |
|---|---|
| Soț / soție, partener civil | Căsătoria sau parteneriatul exista înainte de 31 decembrie 2020 și continuă |
| Copii sub 21 de ani | Inclusiv nepoți și strănepoți sub 21 de ani |
| Copii peste 21 de ani | Dacă depind financiar de tine |
| Părinți și bunici | Dacă depind de tine financiar sau pentru nevoi de bază |
| Partener necăsătorit | Rută foarte îngustă; de obicei cere o relație recunoscută dinainte de 2021 |
Pași: aplici online din afara UK, mergi la un centru de vize pentru amprente și fotografie și trimiți dovezile (certificat de căsătorie sau de naștere, cu traducere legalizată). Permisul e valabil de obicei 6 luni. După sosire, membrul familiei aplică la EUSS înainte să-i expire permisul.
Partenerii cunoscuți după 2020 nu pot folosi această rută. Pentru ei există viza de familie (vezi mai jos).
Cum devii cetățean britanic?
Cu settled status, poți cere cetățenia britanică (naturalisation). România permite dubla cetățenie, deci nu o pierzi pe cea română.
| Cerință | Detalii |
|---|---|
| Locuire | Cel puțin 5 ani în UK, plus 12 luni de la primirea settled status (sau imediat, dacă soțul sau soția e cetățean britanic) |
| Absențe | De regulă, maximum 450 de zile în ultimii 5 ani și maximum 90 de zile în ultimul an |
| Testul Life in the UK | 50 £ |
| Engleză | Nivel B1 (sau o diplomă predată în engleză) |
| Taxa de cetățenie | 1.709 £ (din aprilie 2026), plus ceremonia |
Toate rutele legale de muncă pentru cei care vin acum
Dacă n-ai locuit în UK înainte de 2021, ai nevoie de una dintre vizele de mai jos. Taxele sunt cele pentru aplicarea din afara UK, valabile din 8 aprilie 2026.
| Viză | Pentru cine | Taxa de viză | IHS (sănătate) | Ai nevoie de sponsor? | Duce la rezidență permanentă? |
|---|---|---|---|---|---|
| Skilled Worker | Joburi de nivel universitar, de la 41.700 £/an, sau meserii de pe lista de deficit | 819 £ (≤3 ani) / 1.618 £ (>3 ani) | 1.035 £/an | Da | Da, de regulă după 5 ani |
| Health and Care Worker | Asistente medicale, medici, alte profesii medicale | 324 £ / 628 £ | Scutit | Da | Da, după 5 ani |
| Seasonal Worker | Cules în agricultură (max. 6 luni), procesare păsări | 340 £ | Nu se plătește | Da (operator) | Nu |
| Global Talent | Lideri sau talente în știință, tehnologie, artă, design | 766 £ în total | 1.035 £/an | Nu | Da, după 3 sau 5 ani |
| High Potential Individual | Absolvenți ai universităților de top din lume | 880 £ | 1.035 £/an | Nu | Nu direct (poți trece pe altă viză) |
| Student | Studii la o universitate din UK | 558 £ | 776 £/an | Universitatea | Nu direct |
| Graduate | După studii în UK | 937 £ (aplici din UK) | 1.035 £/an | Nu | Nu direct |
| Innovator Founder | Fondatori de afaceri inovatoare | 1.357 £ + 1.000 £ aviz + 500 £ întâlniri | 1.035 £/an | Aviz de la un organism aprobat | Da, după 3 ani |
| Senior or Specialist Worker | Transfer la filiala din UK a firmei tale | 819 £ / 1.618 £ | 1.035 £/an | Da (firma ta) | Nu |
| Family (soț/soție/partener) | Partener al unui cetățean britanic sau al cuiva cu settled status/ILR | aprox. 2.064 £ | 1.035 £/an | Nu (partenerul e „sponsorul”) | Da |
| EUSS Family Permit | Familie apropiată a celor cu EUSS (vezi mai sus) | Gratuit | Gratuit | Nu | Da (prin EUSS) |
Rute care NU îți permit munca: ETA (20 £), viza de vizitator și Youth Mobility Scheme. Youth Mobility nu e disponibilă pentru români: programul pentru tineri UK–UE este încă în negociere.
Skilled Worker
Este principala viză de muncă pe termen lung.
- jobul trebuie să fie de nivel universitar (RQF 6), cu salariu de cel puțin 41.700 £ pe an sau cu rata obișnuită pentru meseria respectivă, dacă e mai mare;
- excepție: meseriile de pe lista temporară de deficit (multe meserii din construcții, unele tehnice), pentru certificate emise până la 31 decembrie 2026;
- engleză nivel B2 (pentru aplicări din 8 ianuarie 2026);
- îți trebuie un Certificate of Sponsorship de la un angajator cu licență; verifică-l în Register of licensed sponsors;
- angajatorul plătește certificatul (525 £) și taxa anuală de competențe (Immigration Skills Charge) și nu are voie să ți le ceară înapoi.
Health and Care Worker
Pentru asistente medicale, moașe, medici și alte profesii medicale calificate, cu ofertă de la NHS sau de la un angajator aprobat. Taxa e redusă, iar IHS nu se plătește. Ai nevoie de înregistrare la NMC (asistente) sau GMC (medici).
Atenție: din 22 iulie 2025, îngrijitorii (care workers și senior care workers) nu mai pot fi recrutați din străinătate.
Seasonal Worker
Muncă la fermă de până la 6 luni (fructe, legume, flori) sau la procesarea păsărilor (2 octombrie – 31 decembrie). Aplici doar prin operatorii oficiali: AGRI-HR, Concordia, Fruitful Jobs, HOPS Labour Solutions, Pro-Force și RE Recruitment (doar pentru păsări). Lista e pe GOV.UK – Seasonal work on farms. Ai nevoie de economii de 1.270 £ și ești plătit cel puțin cu salariul minim (12,71 £/oră), pentru minimum 32 de ore pe săptămână.
Global Talent
Pentru oameni cu realizări recunoscute în cercetare, tehnologie digitală, artă, cultură sau design. Nu ai nevoie de ofertă de muncă: poți lucra oriunde, inclusiv pe cont propriu. Întâi obții un aviz (endorsement) de la un organism aprobat (de ex. Royal Society, Tech Nation, Arts Council England), apoi aplici pentru viză. Rezidența permanentă vine după 3 sau 5 ani.
High Potential Individual (HPI)
Pentru absolvenții universităților de pe lista oficială de top, pentru o diplomă din ultimii 5 ani. Primești 2 ani (3 pentru doctorat) în care poți lucra orice sau poți avea propria afacere, fără sponsor. Engleză nivel B2. Locurile sunt limitate (8.000 pe an).
Student și Graduate
Cu viza de student poți lucra, de regulă, 20 de ore pe săptămână în timpul cursurilor și full-time în vacanțe. După absolvire, cu viza Graduate poți lucra orice timp de 2 ani (3 pentru doctorat). Pentru aplicările făcute de la 1 ianuarie 2027, durata scade la 18 luni, iar doctoratul rămâne la 3 ani.
Innovator Founder
Pentru cei care vor să deschidă în UK o afacere nouă, inovatoare, viabilă și scalabilă. Îți trebuie un aviz de la un organism aprobat și, de obicei, o firmă LTD în UK. Nu există o sumă minimă de investit, dar trebuie să arăți că ai bani pentru pornire. Rezidența permanentă vine după 3 ani, dacă afacerea își atinge obiectivele.
Ca să înțelegi cum funcționează o firmă în UK (Companies House, cont bancar, taxe), citește ghidul gratuit în română de pe FirmaInUK.co.uk.
Viza de familie (soț, soție, partener)
Dacă partenerul tău e cetățean britanic sau are settled status / ILR, poți veni cu viza de familie:
- venitul minim al cuplului: 29.000 £ pe an (sau economii echivalente);
- relație reală, dovedită (căsătorie, parteneriat civil sau cel puțin 2 ani de conviețuire);
- engleză de bază (nivel A1 la prima aplicare);
- taxă de aproximativ 2.064 £ plus IHS.
Self-sponsorship: îți sponsorizezi singur viza prin propria firmă
Unii antreprenori deschid o firmă LTD în UK, obțin licență de sponsor și aplică pentru Skilled Worker prin propria firmă. E legal, dar complicat:
- jobul trebuie să fie real, de nivel universitar, plătit cu cel puțin 41.700 £ pe an;
- costurile includ licența de sponsor (611 £ pentru firmele mici), certificatul (525 £), taxa anuală de competențe și obligațiile de raportare;
- Home Office verifică dacă afacerea e reală și dacă își permite salariul.
Ai nevoie, obligatoriu, de un avocat de imigrare. Primul pas, înființarea firmei și contul bancar de business, e explicat gratuit pe FirmaInUK.co.uk.
Cum aplici pentru o viză, pas cu pas
- Alege ruta potrivită din tabelul de mai sus. Verifică regulile actuale pe GOV.UK – Check if you need a UK visa.
- Obține documentul de bază pentru ruta ta: Certificate of Sponsorship (Skilled Worker, Health and Care, Seasonal), aviz (Global Talent, Innovator Founder), scrisoarea de acceptare de la universitate (Student) sau dovada relației și a venitului (familie).
- Dă testul de engleză, dacă ruta îl cere: doar teste aprobate de Home Office (SELT).
- Pregătește actele: pașaport valabil, extrase de cont (dacă ți se cer economii), diplome, cazier (pentru unele joburi), traduceri legalizate.
- Aplică online pe GOV.UK și plătește taxa de viză și IHS.
- Dovedește-ți identitatea: prin aplicația „UK Immigration: ID Check” sau la un centru de vize din România.
- Așteaptă decizia: de obicei 3 săptămâni când aplici din afara UK, la majoritatea vizelor de muncă.
- Primește eVisa în contul UKVI, apoi călătorește. De acum îți dovedești statutul tot cu share code.
Nu plăti niciodată pentru un job sau pentru „sponsorizare”. Certificatul de sponsorizare nu se vinde, iar angajatorul nu are voie să-ți ceară banii pentru el.
Poți lucra pe cont propriu sau să-ți faci firmă?
| Statutul tău | Pe cont propriu (self-employed) | Firmă LTD (director) |
|---|---|---|
| Settled status | Da | Da |
| Pre-settled status | Da | Da |
| Skilled Worker / Health and Care | Nu (doar jobul sponsorizat, plus muncă limitată suplimentară) | Poți deține acțiuni, dar nu poți lucra în firmă în afara regulilor vizei |
| Global Talent, HPI, Graduate | Da | Da |
| Innovator Founder | Doar în afacerea avizată (plus muncă calificată în anumite condiții) | Da, pentru afacerea avizată |
| Student | Nu | Nu poți lucra în propria firmă |
| ETA / vizitator | Nu | Nu poți lucra |
Dacă ai settled sau pre-settled status, ai aceleași drepturi ca un britanic să-ți deschizi o afacere. Pe FirmaInUK.co.uk găsești gratuit, pas cu pas și în română:
- cum îți deschizi o firmă LTD la Companies House;
- dacă ți se potrivește sole trader sau Limited Company;
- cum te înregistrezi pentru Self Assessment ca self-employed;
- ce înseamnă TVA în UK și Corporation Tax;
- cum îți plătești salariul și dividendele.
Ce s-a schimbat în 2026 și ce urmează
| Data | Schimbarea |
|---|---|
| 8 ianuarie 2026 | Engleză B2 pentru Skilled Worker, Scale-up și HPI |
| 8 aprilie 2026 | Taxele de viză cresc cu aprox. 6–7%; ETA devine 20 £ |
| Aprilie 2026 | EUSS: conversie automată la settled status (30 de luni în ultimele 60) și verificarea celor plecați de mult timp |
| 31 decembrie 2026 | Se termină lista temporară de deficit actuală (Skilled Worker sub nivel universitar) |
| 1 ianuarie 2027 | Viza Graduate scade la 18 luni pentru aplicări noi |
| 26 martie 2027 | Engleză B2 pentru multe aplicări de rezidență permanentă (ILR) |
| În discuție | „Earned settlement”: ILR după 10 ani în loc de 5, pentru unele rute; nu e încă lege |
Întrebări frecvente
Pot lucra în UK dacă sunt român?
Da, dacă ai settled sau pre-settled status (ai locuit în UK înainte de 31 decembrie 2020) sau o viză care îți permite munca. Dacă vii acum din România fără niciunul, nu poți lucra legal până nu obții o viză.
Pre-settled status îmi dă drept de muncă?
Da. Pre-settled status îți permite să lucrezi în orice domeniu, ca angajat sau pe cont propriu, exact ca settled status. Diferența e că pre-settled e temporar.
Cum îi arăt angajatorului că am drept de muncă?
Generezi un share code pe GOV.UK, în secțiunea „View and prove your immigration status”, și i-l dai angajatorului împreună cu data nașterii. Codul e valabil 90 de zile.
Se transformă automat pre-settled status în settled?
Din aprilie 2026, da, pentru mulți oameni: Home Office îl convertește automat dacă vede în evidențele fiscale sau de beneficii 30 de luni de prezență în UK în ultimele 60. Dacă nu, statutul e prelungit cu 5 ani și poți aplica singur, gratuit.
Pot veni în UK cu ETA și să-mi caut de lucru?
Poți veni ca turist și să mergi la interviuri, dar cu ETA nu ai voie să lucrezi, nici plătit, nici neplătit. Ca să lucrezi, ai nevoie de o viză obținută înainte.
Care e cea mai ieftină viză de muncă pentru un român?
Viza Seasonal Worker, cu 340 £ și fără taxa de sănătate, dar e doar pentru munca la fermă, de maximum 6 luni. Pentru profesiile medicale, viza Health and Care costă de la 324 £ și nu are taxă de sănătate.
Pot deschide o firmă în UK dacă am pre-settled status?
Da. Cu pre-settled sau settled status poți fi self-employed sau director al unei firme LTD, cu aceleași drepturi ca un cetățean britanic. Ghidul gratuit pas cu pas este pe FirmaInUK.co.uk.
Pot să-mi aduc soția sau copiii în UK?
Dacă ai statut EUSS, soția (căsătorită înainte de 2021) și copiii pot veni gratuit cu EUSS Family Permit. Dacă relația a început după 2020, partenerul are nevoie de viza de familie, cu venit minim de 29.000 £ pe an.
Mai pot aplica la EUSS dacă am locuit în UK înainte de 2021?
Da, dar doar cu un motiv întemeiat pentru întârziere, de exemplu boală gravă sau faptul că erai minor. Dacă cererea e validă, primești un Certificate of Application, care de regulă îți permite să lucrezi până la decizie.
Resurse utile în română
| Site | Ce găsești |
|---|---|
| FirmaInUK.co.uk | Ghid gratuit: cum îți deschizi o firmă LTD în UK, sole trader vs LTD, TVA, Corporation Tax, Self Assessment |
| Imprumut.uk | Ghid de finanțare în UK: împrumuturi pentru angajați, self-employed și LTD, credit score |
| Finantat.co.uk | Lecții în română despre credit score, bani și afaceri; 14 zile gratuite |
Acest ghid conține informații generale și nu reprezintă consultanță juridică. Regulile de imigrare se schimbă des. Înainte să aplici, verifică pe GOV.UK sau discută cu un consilier de imigrare autorizat (înregistrat la IAA sau la SRA).
Surse
- GOV.UK – Prove your right to work: EU, EEA and Swiss citizens
- GOV.UK – Your immigration status: an introduction for EU, EEA and Swiss citizens
- GOV.UK – Seasonal Worker visa
- GOV.UK – Seasonal work on farms: guidance for workers
- OTS Solicitors – EU Settlement Scheme update April 2026
- MGBe Legal – EUSS late applications
- DavidsonMorris – EUSS Family Permit
- DavidsonMorris – UK visa fees 2026
- JPS Immigration – Skilled Worker salary rules 2026
- JPS Immigration – The 10-year ILR rule explained
- JPS Immigration – Spouse visa income requirement 2026
- Gherson – Higher English requirements for work visas
- Gherson – HPI route expansion
- MGBe Legal – Global Talent visa 2026
- DavidsonMorris – Graduate route reduced to 18 months
- DavidsonMorris – Health and Care Worker visa
- Migrate UK – Skilled Worker vs Innovator Founder self-sponsorship
- Paragon Law – Temporary Shortage List update
- Vanessa Ganguin – Visa fees from April 2026
- Westend Consultants – UK-EU Youth Experience Scheme